为深入实施人才强市战略，贯彻落实涟水人才行动，加强涟源市医疗卫生专业技术人才队伍建设，根据《涟源市引进高层次人才实施办法（修订）》（涟人才发[2023]1具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的品行和职业道德；

4.适应岗位要求的身体条件。

（二）其他条件

1.报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。专业应严格按照毕业证书填写，岗位所要求的专业参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合引进岗位专业要求，由用人单位及市卫健局提出意见，经市人社局初审后由领导小组办公室审核认定。

2.年龄要求35周岁以下（1988月23年12日后出生）副高职称人员年龄可放宽到45周岁（1978月23年12日后出生）。

3.报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2024月31年高校应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，提供所在学校盖章的就业推荐表报名，须在2025月31年12日之后办理辞职的人员；

6.我市在编在册工作人员；

7.法律、政策规定其他不能报考或不得聘用到事业单位工作的人员。

四、引进程序

本次引进人才按发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

在涟源市人民政府网等媒体发布引进公告。

（二）报名及资格审查

1.报名方式：采用现场报名方式，不接受其他形式报名。

3.报名时需提交的证件资料:

（1）《2024人，先进行笔试（笔试内容为岗位所需的专业知识，根据笔试成绩从高分到低分按1:2、40%折算合成综合成绩，如出现直接进入面试的情形，考生面试成绩即为综合成绩。

2.其他岗位考试采取业务操作和面试相结合的方式进行。业务操作，要求考生在规定时间内按流程完成相应业务操作，同时向评委口述操作要点及注意事项。实操分2个项目（基础技能操作和专业技能操作），业务操作时量不超过30分钟。业务操作合格人员全部列入面试对象，业务操作和面试成绩均采用百分制，业务操作、面试及综合成绩均保留小数点后两位数。业务操作、面试成绩分别按60%面试方式采取结构化方式进行。结构化面试要求考生在8分钟内思考和口头回答两道答题。面试成绩低于70分（不含70分）的不能列为体检对象。

4.领取准考证、面试批次及时间、地点等事项在涟源市人民政府网另行通知。

（四）体检

1.根据各岗位核定的招聘计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象如笔试（业务操作）成绩仍相同时，学历层次高者优先；如果仍相同则提交招聘工作领导小组研究确定。

2.体检名单在涟源市人民政府网予以公布。

3.体检内容和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（人社部发[2016]140万元；具有全日制“双一流”建设高校本科学历(35，每人每年发放1万元。发放期限为5年。

（二）安家补贴和专门补贴。5年期满后续签三年以上服务协议的，享受一次性安家补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历（40岁以下）或正高级专业技术职称人员（50岁以下），发放3万元；具有全日制硕士研究生学历（35岁以下）或副高级专业技术职称人员（40岁以下），发放2万元；具有全日制“双一流”建设高校本科学历(35，发放1对引进的高端人才、急需紧缺人才和特殊岗位人才申报的市本级平台建设和研发项目，即时受理，优先支持，重点安排。各类人才申报立项的省部级以上（含省部级）科研项目，受益单位应按不低于1:1号）和上级有关文件要求执行。

咨询电话：涟源市卫健局0738-4451569

监督举报电话：涟源市人社局机关纪委0738-4439567

附件12024年涟源市卫健系统公开引进高层次专业技术人才岗位需求表

附件22024年涟源市卫健系统公开引进高层次专业技术人才报名登记表

附件3同意报考证明

附件4《诚信考试承诺书》

涟源市卫健系统公开引进高层次专业技术人才工作领导小组

2024年12日

微信小程序暂时不支持直接下载附件，可关注公众号“医护知音校园招聘”领取

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.lianyuan.gov.cn/lianyuan/wjtz/202412/5862ebbece924d73aa42d83fce8d692d.shtml

更多最新医学人才招聘资讯请关注医聘猫微信公众号（微信号：ymliepin）。